社会への取り組み

働きやすい職場づくり

１．仕事と家庭の両立に向けた環境整備

２．ダイバーシティの推進

３．取組みに対する外部評価

当社は、「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人 2026（中小規模法人部門）」に認定されました。「健康経営優良法人認定制度」は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
当社は、人材を最も重要な経営資源と位置付けており、社員の健康維持・増進に積極的に取り組むことが持続的成長と企業価値向上に寄与すると考え、健康経営を推進しています。社員の健康管理を経営的視点で捉え、社員一人ひとりが健康で活き活きと働ける環境となっておりますので、お客様への万全なサポートを引き続き行ってまいります。

当社は、子育てサポート企業として厚生労働省より「くるみん認定」を取得いたしました。本認定は、従業員が仕事と育児を両立しながら安心して働くことができるよう、育児休業制度の充実や柔軟な働き方の推進などに継続的に取り組んできた実績が評価されたものです。
当社ではこれまでも、従業員一人ひとりのライフステージに寄り添い、多様な働き方を尊重する職場環境づくりに努めてまいりました。今回の認定取得を一つの節目とし、今後はさらに制度の充実や職場風土の向上に取り組むことで、より安心して働き続けられる環境を整えてまいります。
これからも、従業員が能力を最大限に発揮しながら長く活躍できる企業を目指し、働きやすさの向上に継続的に取り組んでまいります。

４．自己実現のための環境整備

パートナーシップ構築宣言

当社は、内閣府、中小企業庁などが推進する「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を策定いたしました。
当社の宣言は以下リンク(PDF)よりご参照ください。
当社は今後もサプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築してまいります。
日本ダイヤバルブ株式会社「パートナーシップ構築宣言」はこちら(PDF)

地域小学校の社会科見学対応

郵便ポストの設置

「古着deワクチン」を通じて開発途上国へ衣類等の提供

環境への取り組み

一般的な取り組み

１．ISO14001認証取得

２．ペーパーレス化の推進

３．梱包材への配慮

環境配慮型製品例

１．ダイヤフラムバルブの場合

1. ダイヤフラムバルブは、駆動部・ダイヤフラム・本体の3つのユニットによるシンプルな構成なので、他弁種に比べ部品点数が少なく、消耗部品のムダがありません。
2. クロロプレン製ダイヤフラムは鉛レスです。
3. 有害重金属を含まない環境配慮型の塗料と潤滑油を使用しています。（RoHS指令適合）
4. 空気操作式駆動部は改良により耐久性が大幅に向上し、消耗部品の交換周期を延長できます。

２．ボールバルブの場合

1. 有害重金属を含まない環境配慮型の塗料と潤滑油を使用しています。（RoHS指令適合）
2. 空気操作式駆動部の電磁弁は直付け可能なので、空気配管が不要であり、使用材料を低減できます。

その他の取り組み

１．LED化の推進

２．通年ノーネクタイ実施